עובד ותיק הוא בהכרח עובד אמין? לא תמיד. עובדים אמינים נחוצים לכל ארגון, אולם לא תמיד ותק העובד ותפקידו הבכיר מצביעים על נאמנותם למקום העבודה, ולכן בדיקות מהימנות תקופתיות הופכות לנפוצות מאוד בשנים האחרונות, בקרב ארגונים, חברות ועסקים בכל סדרי גודל.
על פי נתונים, לפחות שליש מן העובדים מעורבים בהתנהגויות או מקרים שאינם נאותים במקום עבודתם. ברוב המקרים בעל העסק או המנהלים הישירים אינם מבחינים בכך, מה שיכול לגרום נזק מיידי או עתידי לארגון. התנהגויות אלה אינן מושפעות רק מיושרו של העובד, אלא מגורמים נסיבתיים ואישיים כמו אי שביעות רצון של העובד, פיקוח שאינו מחמיר, בעיות אישיות ועוד.
אז מה עושים וכיצד ניתן למנוע זאת?
בדיקות מהימנות תקופתיות הן הפתרון. בדיקות שכאלה נועדו למנוע משברים בארגון כתוצאה ממגוון התנהגויות בלתי הולמות כגון: העברת מידע למתחרה בתשלום, מעילת כספים, קבלת שוחד, שימוש בסמים בעבודה, חריגה מנהלים ועוד.
התנהגויות שאינן נאותות יכולות לקרות לאורך תקופת עבודתו של העובד, ואף לעובדים ותיקים ביותר, לכן חשוב להכניסן כחלק משגרת הארגון.
כיצד הבדיקות נעשות?
- פגישת היכרות ראשונית – חשוב לנו להבין את הצורך ולקבל את כל המידע הדרוש על העובד או העובדים.
- הכנת השאלות – לאחר הבנה מעמיקה של אופי הארגון ודרישותיו, אנו נבנה עבורכם את השאלות הטובות ביותר לבדיקה.
- הגעה לבדיקה – העובדים מגיעים לבדיקה הנעשית ברגישות רבה, תוך מתן הסבר מלא על התהליך.
- קבלת הדו"ח – בתום הבדיקה ננתח את התוצאות ונכתוב חוות דעת מקצועית על העובד.
- מתן מענה לשאלות – צוות המשרד זמין עבורכם לכל שאלה בנושא הבדיקה, וישמח להעניק לכם את כל המידע הרצוי.
את הבדיקות מומלץ לבצע לפחות אחת לשנה, במטרה לשמור על אופי הארגון וההתנהלות השוטפת.
לייעוץ עם בודק פוליגרף מוסמך, השאירו פרטים או התקשרו אלינו עוד היום : 073-3744663